Om tegemoet te komen aan extra kosten die de kennismigrant moet maken om in Nederland te werken, is er de 30% regeling. De werkgever mag een vrije (onbelaste) vergoeding geven voor de extraterritoriale kosten die gemaakt worden. In plaats van het vergoeden van de werkelijke extraterritoriale kosten mag de werkgever ook de extraterritoriale kosten vergoeden door 30% van het loon, inclusief vergoeding, belastingvrij te verstrekken. Hiervoor is het niet nodig eventuele onkosten te bewijzen.